Články na tému Zákonník práce

Najdôležitejšie podmienky pri uzatváraní a platnosti Dohody o pracovnej činnosti

Personalistika

Najdôležitejšie podmienky pri uzatváraní a platnosti Dohody o pracovnej činnosti

Dohoda o pracovnej činnosti je základným dokumentom uzatvoreným medzi zamestnávateľom a fyzickou osobou, na základe ktorého zamestnanec vykonáva LEN príležitostnú činnosť, v maximálnom rozsahu 10 hodín týždenne. Preto musí obsahovať jednoznačné údaje a podmienky, ktoré budú určovať základnú hranicu „správania sa“ oboch zmluvných strán.

Zmeny v Zákonníku práce a v oblasti BOZP a PZS počas obdobia koronavírusu

Personalistika

Zmeny v Zákonníku práce a v oblasti BOZP a PZS počas obdobia koronavírusu

Vzhľadom na aktuálnu mimoriadnu situáciu sú od 4.4.2020 schválené aj nové ustanovenia v Zákonníku práce a v oblasti BOZP. Zmeny sa týkajú práce z domu, čerpania dovolenky, rozvrhovania pracovného času, zvýšenej ochrany zamestnancov pred výpoveďou, 80%-nej náhrady mzdy a plnenia povinností zamestnávateľov v súlade s BOZP.

Silvia Dutková

Silvia DutkováOdbremeňujem podnikateľov od komplikovanej personálnej agendy, pomáham im s nábormi, nastavujem HR dokumentáciu a vytváram GDPR riešenia na mieru, a to v začínajúcich aj v existujúcich firmách. Spolu s tímom realizujeme externé zamestnanecké prieskumy a hodnotenia zamestnancov. Viac informácií

Prejsť na začiatok stránky