Články na tému výpoveď

Výpoveď zamestnanca z nadbytočnosti - postup a povinnosti zamestnávateľa z pohľadu praxe, legislatívy a súdov

Personalistika

Výpoveď zamestnanca z nadbytočnosti - postup a povinnosti zamestnávateľa z pohľadu praxe, legislatívy a súdov

Výpoveď zamestnanca z dôvodu nadbytočnosti je jednou z najčastejších oblastí personalistiky, ktorá končí na súde. Od zamestnávateľov je vyžadovaných množstvo zákonných náležitostí a komplikovaná postupnosť krokov, pričom nedostatočné splnenie alebo nesplnenie čo i len jedného detailu môže mať za následok neplatnosť výpovede.  

Postup zamestnávateľa pri výpovedi zamestnanca z dôvodu porušenia pracovnej disciplíny

Personalistika

Postup zamestnávateľa pri výpovedi zamestnanca z dôvodu porušenia pracovnej disciplíny

Porušenie pracovnej disciplíny zamestnanca je jedným z najčastejších dôvodov výpovede zo strany zamestnávateľa a neraz takáto výpoveď končí na súde kvôli neplatnosti. Aby skončenie pracovného pomeru bolo platné, musí zamestnávateľ každý jeden prípad porušenia posudzovať samostatne, dbať na obsahové náležitosti dokumentov, dodržiavať termíny a postupnosť v celom "procese" výpovede.

Silvia Dutková

Silvia DutkováOdbremeňujem podnikateľov od komplikovanej personálnej agendy, pomáham im s nábormi, nastavujem HR dokumentáciu a vytváram GDPR riešenia na mieru, a to v začínajúcich aj v existujúcich firmách. Spolu s tímom realizujeme externé zamestnanecké prieskumy a hodnotenia zamestnancov. Viac informácií

Prejsť na začiatok stránky