Práca "na skúšku" bezplatne a pred nástupom do zamestnania?

Áno, je to možné. Ale s obmedzenými možnosťami a za dodržania určitých podmienok.

V praxi môže dôjsť k situácii, že zamestnávateľ chce zistiť, či potenciálny zamestnanec bude vhodný na danú prácu, alebo či zapadne do pracovného kolektívu. Naopak, potenciálny zamestnanec ešte pred nástupom do novej práce alebo uchádzač o zamestnanie môže prejaviť záujem spoznať pracovné prostredie, oboznámiť sa s pracovnými podmienkami a vyskúšať si prácu.

Bez ohľadu na to, či pôjde o podnet zo strany zamestnávateľa alebo potenciálneho zamestnanca, z tejto aktivity vyplývajú zamestnávateľovi určité povinnosti. Podľa toho, akým spôsobom bude prebiehať takéto "zaučenie", môže postupovať dvoma spôsobmi:

Celý článok o bezplatnej praxi sme zverejnili TU.

Silvia Dutková

Silvia DutkováAko personálny poradca a audítor vo FINAP Consulting odbremeňujem podnikateľov od komplikovanej personálnej agendy, pomáham im s nábormi, nastavujem HR dokumentáciu a vytváram GDPR riešenia na mieru, a to v začínajúcich aj v existujúcich firmách. Spolu s tímom realizujeme externé zamestnanecké prieskumy a hodnotenia zamestnancov. Viac informácií

Prejsť na začiatok stránky