Články na tému personálne poradenstvo

Pracovný pomer na dobu určitú a jeho špecifiká

Personalistika

Pracovný pomer na dobu určitú a jeho špecifiká

Prijímanie zamestnancov na dobu určitú predstavuje pre zamestnávateľa výhodný spôsob zamestnávania. Netreba však zabudnúť na správne vymedzenie a dohodnutie podmienok trvania doby určitej, v opačnom prípade môže byť neplatná, alebo automaticky prekvalifikovaná na dobu neurčitú.

Výpoveď zamestnanca z nadbytočnosti - postup a povinnosti zamestnávateľa z pohľadu praxe, legislatívy a súdov

Personalistika

Výpoveď zamestnanca z nadbytočnosti - postup a povinnosti zamestnávateľa z pohľadu praxe, legislatívy a súdov

Výpoveď zamestnanca z dôvodu nadbytočnosti je jednou z najčastejších oblastí personalistiky, ktorá končí na súde. Od zamestnávateľov je vyžadovaných množstvo zákonných náležitostí a komplikovaná postupnosť krokov, pričom nedostatočné splnenie alebo nesplnenie čo i len jedného detailu môže mať za následok neplatnosť výpovede.  

Silvia Dutková

Silvia DutkováOdbremeňujem podnikateľov od komplikovanej personálnej agendy, pomáham im s nábormi, nastavujem HR dokumentáciu a vytváram GDPR riešenia na mieru, a to v začínajúcich aj v existujúcich firmách. Spolu s tímom realizujeme externé zamestnanecké prieskumy a hodnotenia zamestnancov. Viac informácií

Prejsť na začiatok stránky