Články na tému nástup nového zamestnanca

Rozdiel medzi zamestnávaním na pracovný pomer a na dohodu

Personalistika

Rozdiel medzi zamestnávaním na pracovný pomer a na dohodu

U zamestnávateľov často vzniká otázka, či uzatvoriť so zamestnancom dohodu alebo pracovný pomer. Hlavným rozhodovacím faktorom býva najmä výška odvodov, avšak každý zamestnávateľ by si mal v prvom rade uvedomiť to, či vzhľadom na charakter vykonávanej práce vôbec možno uvažovať o uzatvorení dohody.

Silvia Dutková

Silvia DutkováAko personálny poradca a audítor vo FINAP Consulting odbremeňujem podnikateľov od komplikovanej personálnej agendy, pomáham im s nábormi, nastavujem HR dokumentáciu a vytváram GDPR riešenia na mieru, a to v začínajúcich aj v existujúcich firmách. Spolu s tímom realizujeme externé zamestnanecké prieskumy a hodnotenia zamestnancov. Viac informácií

Prejsť na začiatok stránky