Články na tému dohodári

Rozdiel medzi zamestnávaním na pracovný pomer a na dohodu

Personalistika

Rozdiel medzi zamestnávaním na pracovný pomer a na dohodu

U zamestnávateľov často vzniká otázka, či uzatvoriť so zamestnancom dohodu alebo pracovný pomer. Hlavným rozhodovacím faktorom býva najmä výška odvodov, avšak každý zamestnávateľ by si mal v prvom rade uvedomiť to, či vzhľadom na charakter vykonávanej práce vôbec možno uvažovať o uzatvorení dohody.

Zmeny v Zákonníku práce od 1. mája 2018

Personalistika

Zmeny v Zákonníku práce od 1. mája 2018

Nový Zákonník práce od 1.5.2018 prináša novinky, ktorými sú odvodové úľavy pri 13. a 14. platoch a príplatky za prácu cez víkend, zvyšujú sa príplatky za nočnú prácu a zamestnávateľom vzniká aj nová povinnosť - zverejňovanie mzdy v pracovných inzerátoch. Okrem týchto výraznejších zmien sa udialo aj niekoľko menších, ktoré taktiež uvádzame v článku.

Silvia Dutková

Silvia DutkováOdbremeňujem podnikateľov od komplikovanej personálnej agendy, pomáham im s nábormi, nastavujem HR dokumentáciu a vytváram GDPR riešenia na mieru, a to v začínajúcich aj v existujúcich firmách. Spolu s tímom realizujeme externé zamestnanecké prieskumy a hodnotenia zamestnancov. Viac informácií

Prejsť na začiatok stránky