Články

Povinnosti zamestnávateľa, aktuálne zmeny v legislatíve, praktické rady v oblasti personalistiky a ľudských zdrojov, Zákonníka práce, inšpekcie práce, náborov, personálnej agendy, pracovných podmienok zamestnancov a ochrany osobných údajov (GDPR).

Ako správne dohodnúť druh práce v pracovnej zmluve

Personalistika

Ako správne dohodnúť druh práce v pracovnej zmluve

Jednou zo zákonných náležitostí pracovnej zmluvy je druh práce a jeho stručná charakteristika. Zákonník práce bližšie nešpecifikuje, ako má byť druh práce uvedený. Je teda na zamestnávateľovi stanoviť ho správne a tak, aby sa, okrem iného, aj vyhol komplikáciám pri preraďovaní zamestnanca na inú prácu.

Silvia Dutková

Silvia DutkováOdbremeňujem podnikateľov od komplikovanej personálnej agendy, pomáham im s nábormi, nastavujem HR dokumentáciu a vytváram GDPR riešenia na mieru, a to v začínajúcich aj v existujúcich firmách. Spolu s tímom realizujeme externé zamestnanecké prieskumy a hodnotenia zamestnancov. Viac informácií

Prejsť na začiatok stránky