FINAP Consulting
Personalistika pre podnikateľov. Pracovná dokumentácia, nábor a nástup zamestnancov, pracovná zmluva, zamestnanecké prieskumy, audit a nastavenie HR procesov, ochrana osobných údajov.
Strácate sa v paragrafoch Zákonníka práce a GDPR? Bojujete s komplikovanou administratívou? Nedarí sa vám zohnať správnych ľudí? Alebo potrebujete zastabilizovať kľúčových zamestnancov?
Vieme, aké je dnes náročné starať sa o zamestnancov, neustále sledovať zmeny v legislatíve, mať aktualizovanú pracovnú dokumentáciu a flexibilne nastavené pracovné podmienky. Preto sme vytvorili komplexný balík služieb, ktorými odbremeňujeme firmy od komplikovanej personálnej agendy a neprehľadnej legislatívnej záťaže v oblasti ochrany osobných údajov.
Každý klient je pre nás výnimočný, preto výnimočná je aj starostlivosť, ktorú mu venujeme. Vďaka dlhoročným skúsenostiam a individuálnemu prístupu vieme navrhnúť riešenia na mieru, ktoré dbajú nielen na súlad s legislatívou, ale zohľadňujú aj odporúčania kontrolných orgánov.
Etický kódex
Uvedomujeme si, že všetky informácie, ktoré nám poskytnete, sú dôverné.
Preto vám pri práci s nimi garantujeme diskrétnosť.
Naše služby
Personalistika
- audit a nastavenie pracovnej dokumentácie a personálnych procesov
- komplexné nastavenie personálnej agendy u začínajúcich firiem
- personalistika online
- nábory zamestnancov
- zamestnanecké prieskumy (vrátane 360 stupňovej spätnej väzby)
- praktické školenia z personalistiky a pracovného práva na mieru (nielen) pre začínajúcich podnikateľov, zamestnávateľov a personalistov, priamo u klienta
Viac o službách z personalistiky
- úprava a/alebo vytvorenie pracovnej dokumentácie: pracovné zmluvy, dodatky k pracovnej zmluve, dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, všetky typy ukončenia pracovného vzťahu, dohody o „home-office“, interné predpisy/smernice, pracovný poriadok a ďalšia pracovná dokumentácia
- poradenstvo v oblasti pracovných podmienok zamestnancov (dovolenky, pracovný čas, vzdelávanie, stravovanie zamestnancov, atď.)
- priradenie stupňov náročnosti k jednotlivým pracovným miestam
- nastavenie tarifnej štruktúry
- vytvorenie náplní práce pre zamestnancov
- nastavenie benefitného a motivačného systému
- spolupráca pri teambuildingoch a iných zamestnaneckých podujatiach
- servisné HR balíky vyskladané podľa požiadaviek klientov
Ochrana osobných údajov
- kontrola aktuálneho stavu dokumentácie a prijatých opatrení v oblasti ochrany osobných údajov (súlad s GDPR)
- vysvetlenie problematiky ochrany osobných údajov a poradenstvo na mieru
- vytvorenie a/alebo úprava dokumentácie vrátane tzv. sprostredkovateľských zmlúv
- výkon funkcie zodpovednej osoby
- školenia GDPR na mieru, priamo u klienta
Čo získate využitím našich služieb?
Úspora peňazí
Úsporu peňazí
Vieme, na čo sa sústreďujú kontrolné orgány, preto vďaka našej spolupráci môžete minimalizovať zbytočné sankcie, alebo im úplne predísť.
Úspora času a energie
Úsporu času a energie
Najvzácnejšou komoditou v podnikaní je čas. Nestrácajte ho preto zbytočne hľadaním riešení z rôznych neoverených zdrojov.
Riešenie na mieru
Riešenie na mieru
Vytvárame riešenia presne podľa vašich potrieb a požiadaviek, s možnosťou okamžitého využívania v praxi.
Istota
Istotu
Spolupracujeme s advokátskou kanceláriou, s ktorou pracovnú dokumentáciu konzultujeme.
Kvalita a odbornosť
Kvalitu a odbornosť
Dlhoročné skúsenosti, individuálny prístup a riešenia, ktoré dbajú na súlad s legislatívou a zohľadňujú odporúčania uznávaných odborníkov a kontrolných orgánov, sú garanciou kvality a odbornej úrovne našich služieb.
Komfort
Komfort
Nemusíte nikam chodiť, naše služby prinesieme až do vašej kancelárie osobne alebo online.
Máte záujem o naše služby?
TEST: Odpoviete správne na najčastejšie otázky kontrolných orgánov?
Zamestnávate aspoň jedného zamestnanca? V tom prípade je tento test vhodný aj pre vás. Obsahuje vybrané otázky z ľudských zdrojov a ochrany osobných údajov, ktoré vám môžu položiť kontrolné orgány.
Test je anonymný. Vyhodnotenie jednotlivých otázok vás čaká na konci testu.
Máte záujem o kontrolu pracovnej dokumentácie zadarmo?
Napíšte nám prostredníctvom kontaktného formulára a my sa vám ozveme do 3 pracovných dní, alebo vyplňte krátky test a zistite, či je vhodné urobiť celkový audit personálnej agendy.
Služby
Personalistika pre začínajúce firmy
Uvažujete nad prijatím prvého zamestnanca? Expandujete na Slovensko a potrebujete vytvoriť personálne oddelenie? V tom prípade je správny čas obrátiť sa na profesionálov, ktorí vám pomôžu nastaviť personálnu agendu od základov.
Audit pracovnej dokumentácie a procesov
Nechajte si skontrolovať silné a slabé stránky pracovnej dokumentácie a celkovej personálnej agendy vo vašej spoločnosti.
Personalistika Online
Využite jednoduchý a rýchly spôsob kontroly pracovnej dokumentácie.
Nábor zamestnancov
Využívanie služieb personálnych agentúr je vzhľadom na aktuálnu situáciu na pracovnom trhu čoraz aktuálnejšie. Okrem toho, že odbremeňujú zamestnávateľov od väčšiny nepopulárnych aktivít spojených s nábormi, majú zamestnávatelia možnosť využiť ich know-how aj mimo náborových činností.
Zamestnanecké prieskumy
Spoznajte lepšie svojich zamestnancov a umožnite im podieľať sa na rozvoji vašej spoločnosti. Vďaka online zamestnaneckým prieskumom získate nielen prehľad o rozvoji, spokojnosti, výkonnosti a motivácii každého zamestnanca, ale aj cenné názory a nápady k zlepšeniu fungovania spoločnosti.
Ochrana osobných údajov (GDPR)
Ste zamestnávateľom? Sú vašimi zákazníkmi fyzické osoby? Komunikujete so zamestnancami obchodných partnerov? V tom prípade sa ochrana osobných údajov a GDPR týka aj vás.
Referencie
Strojnícka fakulta STU v Bratislave
Car Technology
Pro Paint
Perkon
Uptime technologies
Môj poradca
Finalmont
Swell Financial Club
Neumann consulting
Všetko pekne
Články
Súhlas so spracúvaním osobných údajov zamestnanca a časté chyby zamestnávateľov
Niektoré súhlasy so spracúvaním osobných údajov vyžadujú zamestnávatelia od zamestnancov zbytočne a v rozpore s GDPR. Kedy teda môže zamestnávateľ takýto súhlas vyžadovať a kedy naopak nesmie?
Konkurenčná doložka - zákaz konkurenčnej činnosti po skončení pracovného pomeru zamestnanca
Zamestnávateľ a zamestnanec sa môžu dohodnúť na obmedzení vykonávania konkurenčnej činnosti nielen počas trvania pracovného pomeru, ale aj po jeho skončení. Dohodnutie takejto tzv. konkurenčnej doložky má svoje pravidlá a ak niektoré z nich zamestnávateľ nedodrží, stáva sa neplatnou.
Pracovný posudok zamestnanca
Pracovný posudok je dokument, ktorému nie je v praxi pripisovaná príliš veľká významnosť, napriek tomu však môže značne ovplyvniť postavenie zamestnanca na pracovnom trhu. Potenciálny alebo nový zamestnávateľ je totiž oprávnený od budúceho zamestnanca požadovať predloženie pracovného posudku.
Kontakt
Radi vám odpovieme na všetky vaše otázky.
- Napíšte nám silvia.dutkova@finapconsulting.sk
- Zavolajte nám +421 944 386 398
- Facebook FINAP Consulting
Kontaktné údaje
- Sídlo
- Hôrka nad Váhom 164, 916 32
- IČO
- 50097636
- DIČ
- 1071243921